Los cambios en los contratos formativos en la modalidad «de obtención de práctica» que ha presentado el Ministerio de Trabajo incluyen una reducción del salario para estos trabajadores frente al propuesto en el anterior borrador, de mediados de julio. Otra modificación es la reducción en la duración del contrato. El modelo para la «obtención de práctica» está concebido para facilitar la inmersión en el mercado laboral de los recién titulados sean universitarios, de Formación Profesional o con «certificados profesionales». En la versión anterior, de julio, la duración del contrato era un año en los tres casos; sin embargo, en la nueva solo será un año para los titulados universitarios. Los de FP verán reducido su periodo de práctica a la mitad, con un máximo de seis meses, y los que cuenten con un «certificado de profesionalidad» solo trabajarán tres meses.